2022年，县人社局深入学习习近平法治思想，认真贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神和党的二十大精神，推动法治人社建设向纵深发展，结合业务工作实际，加大普法宣传、提高法治素养、保障法律落实，全面完成各项工作任务。

一、强化理论学习，注重加强自身能力建设

一是组织周例会进行日常学习。每周结合近期中省市关于法治工作的指示批示精神、法治工作会议精神、法律政策等精心挑选周例会学习内容，组织学习习近平总书记关于依法治国的重要论述及《中华人民共和国社会保障法》《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，使人社干部在开展工作过程中始终能够适应新形势，提高了人社系统领导干部法治理论水平，强化了法治能力建设。

二是利用线上平台开展自主学习。常态化利用“学习强国”“人社技能练兵比武”“陕西省干部网络学院”等学习平台加强干部法治素养培养，重点对“习近平新时代中国特色社会主义思想专题”“三秦大讲堂”和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等内容进行学习，“陕西省干部网络学院”人均学时达到200分以上。

三是组织法治培训强化重点学习。为营造全民“学法、懂法、用法”的法治氛围，进一步提升入驻企业人员依法经营，依法管理的意识和能力，助力全县优化营商环境工作，县人社局特别邀请beat365亚洲体育官网_365betribo88_365彩票app下载苹果版人民法院审判委员会专职委员刘高辉，在创业孵化园举办法律知识培训班。培训围绕《民法典》的修订过程、修订亮点，结合企业工作实际，重点对合同的主要条款、合同约定不明的处理方式、合同的变更和转让、合同解除、争议解决途径等五个方面进行了图文并茂、深入浅出的讲解。

二、健全制度落实，严格规范公正文明执法

一是落实第一责任人责任。局领导定期听取人社法治政府建设情况汇报，安排部署人社法治政府建设和全面依法治县相关工作，及时研究和解决人社依法行政、法治政府建设中存在的突出问题。制定印发了beat365亚洲体育官网_365betribo88_365彩票app下载苹果版人力资源和社会保障《2022年法治建设工作要点》《2022 年人社系统学法计划》，将法治建设工作纳入年度目标责任考核指标，严格压实工作责任，有序推进法治人社建设工作。

二是健全行政执法制度。严格执行行政执法公示、行政执法全过程记录、重大行政执法决定法制审核“三项制度”，按照beat365亚洲体育官网_365betribo88_365彩票app下载苹果版人力资源和社会保障局《关于推进行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核的实施方案》，按照工作指标体系健全各项制度，不断规范执法行为，完善了行政执法事项清单，进一步明确了执法主体、执法依据、实施对象，促进严格规范文明执法。

三是落实普法责任清单。全面梳理2022年普法责任清单，明确了《劳动保障监察法》《陕西省企业工资支付条例》《就业促进法》等重点宣传内容，制定了宣传目标。在普法宣传中，以贯彻《保障农民工工资支付条例》为契机，重点加强在建筑领域的普法宣传，保障农民工合法权益不受侵害。举办线上和线下招聘会，宣传《就业促进法》《失业保险法》 等，通过分解普法责任，严格落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”责任制。

三、服务中心大局，积极开展普法宣传教育

一是积极参与普法宣传。努力克服疫情影响，利用“澄城人社”微信公众号宣传保密、禁毒知识、基金安全、疫情防控、安全生产等相关法律知识，利用电子显示屏在人社局大楼进行不间断的宣传活动，突出标语创新、内容直观，吸引广大干部职工群众的参与积极性和主动性，进一步构筑起普法守法的全民防线。

二是主动下沉法律服务。通过送法进企业、政策解答等形式宣传劳动保障法律法规知识，在项目醒目位置设立宣传点、悬挂横幅、发放资料手册，增强企业职工维权意识，特别是农民工对劳动法律法规的知晓率。适时开展专项检查，先后开展了清理整顿人力资源市场秩序、根治欠薪百日行动、欠薪隐患排查等4次专项检查。加强劳动争议源头预防和前端化解，预防和减少劳资纠纷发生，维护教师队伍和谐稳定，县人社局专门走进城关中学为教育系统校（园）长开展劳动人事争议“法律宣讲进校园”普法宣传，深入陕西唐威防护科技有限公司等企业开展劳动仲裁“送法进企业”活动。

四、坚持稳中求进，依法防范化解重大风险

一是全面落实好稳就业工作。举办“2022年高校毕业生、返乡农民工暨苏陕劳务协作专场招聘会”“beat365亚洲体育官网_365betribo88_365彩票app下载苹果版2022年易地搬迁安置点专场招聘会”，组织120余家企业参加，提供岗位4100余个，达成就业意向206人。利用微信公众号等线上平台，发布线上招聘求职信息45期，提供各类岗位信息7953条，通过各类渠道累计实现就业4027人。

二是加强仲裁信息化建设。积极使用“陕西省劳动人事争议调解仲裁管理平台”，所有仲裁案件均使用信息化办案平台办理，使上级部门对我们的案件办理情况有了直观的了解掌握；大力宣传推广“互联网+调解”平台的使用，对群众反映的线上案件，积极联系开展调解，快速有效解决群众争议纠纷，全年共完成线上案件调处3起。

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三是开展社保基金专项整治。召开了社保基金安全“警示教育月”活动动员会，制定印发《2022年beat365亚洲体育官网_365betribo88_365彩票app下载苹果版社会保险基金安全“警示教育月”活动工作方案》的通知，组织全体经办人员对“警示教育月”活动文件精神进行了学习和讨论，通过县人社局微信公众号、经办机构单位经办人员工作群等，宣传严厉打击贪污挪用、欺诈冒领养老金等违法行为，使违法观念深入人心，对不法行为产生震慑效应。