考核项目

考评细项

分值

组织领导和工作机构建设情况（11分）

领导重视，班子成员有专人分管。

3

工作机构明确，有相对稳定的工作人员。

3

积极参加县里举办的各类会议、培训和活动。

5

工作机制和制度建设情况（12分）

建立健全主动公开工作制度、依申请公开工作制度、保密审查机制、发布协调机制、责任追究制度和岗位责任制度、公开台帐制度等政府信息公开制度，并能落实到位。

5

在本单位公文制发时注明主动公开、依申请公开或免于公开。

5

制定政府信息公开年度工作方案，采取有效措施推进本部门的政府信息公开工作，发现问题能及时进行整改；对下属单位的工作指导和监督有力。

2

政府信息公开载体建设情况（17分）

落实政府公开信息送交办法，及时向县档案局、县政府网站等政府信息公开查阅点送交本单位主动公开的政府信息目录和相关材料。

10

充分利用政府网站、新闻发布会、信息公告栏以及报刊、广播、电视等方式公开政府信息。

2

在本部门网站首页开设政府信息公开专栏，并与县政府信息公开平台建立链接，同时设立政府信息公开意见箱和网上依申请公开入口。

5

主动公开政府信息工作情况（15分）

按统一规范编制政府信息公开目录和指南，并及时更新。

3

属于主动公开的政府信息自信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开。

10

发布的信息内容完整、分类清晰、格式规范，便于公众查询。

2

依申请公开政府信息工作情况（15分）

确定本部门依申请公开受理机构并公布联系方式，明确工作人员和受理流程。

5

按规定流程、时限及规范文书及时妥善地答复处理公众直接向本部门提出和县政府信息公开依申请受理点转办的政府信息公开申请，并建好台帐。

10

社会评议情况（15分）

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在社会评议活动中，群众对本部门政府信息公开工作的满意程度。

15

年度报告和季报情况（15分）

政府信息公开工作年度报告包含的要素完整，在3月1日前上报并于3月31日前在网站公布。

5

严格执行季报制度，在每季度结束后10个工作日内报送县政府网站。

10

加分情况

政府信息公开工作获得县政府表彰的，加2分；获得市级及以上政府表彰的，加5分。全年录用信息超过3条的，多1条加0.5分，最多加2分。

扣分情况

保密审查情况

严格按照有关保密法规和有关程序的要求，对拟公开的政府信息进行保密审查；在政府信息公开工作中发生泄密事件被查实的，政府信息公开得分为零；发生影响稳定事件被查实的，每次扣30分。

举报投诉处理和行政复议、行政诉讼情况

及时妥善地处理、答复公众的举报投诉，有效应对行政复议和行政诉讼。受到举报投诉情况经查实的，每次扣3分；发生行政复议、行政诉讼，行政机关败诉的，每起扣10分。

信息报送情况

全年报送不少于3条，少1条扣1分。