（一）贯彻执行中省市有关人力资源和社会保障方面的方针

政策和法律法规；制定全县人力资源和社会保障事业发展规划、 年度计划和相关规范性文件，并监督组织实施。

（二）贯彻执行党的路线、方针、政策，负责本部门党的基

层建设工作。负责对党员的教育、管理、发展和监督，提高党员

素质；认真落实“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作；严

格执行党的纪律，加强党风廉政建设。

（三）加强和指导全县人力资源和社会保障市场建设，建立

统一规范的人力资源市场，监督指导人力资源服务机构工作，促进人力资源的合理流动和有效配置。

（四）负责全县创业促进就业工作的综合管理；负责全县公

共就业创业服务体系建设工作；负责公共就业服务机构和公共人

力资源服务机构的管理，职业培训机构、经营性人力资源服务机

构的监督管理；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责

就业创业培训的规划和管理；负责高校毕业生的就业指导工作；

负责全县就业援助和公益性岗位开发管理工作。

（五）负责统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。

执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，落

实养老、失业、工伤保险关系转续办法和基金统筹办法;负责对

beat365亚洲体育官网_365betribo88_365彩票app下载苹果版

社会基金管理实施行政监督，会同有关部门拟定并落实社会保险

基金监督制度。

（六）拟订全县人才工作总体目标，参与人才管理。会同有

关部门指导全县事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范

事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理等人事综合管理工作；

负责全县事业单位人事考试工作；负责推进深化全县职称制度改

革工作；负责全县专业技术人员、工勤人员的管理和继续教育工

作，综合管理全县职称工作；负责高层次专业技术人才选拔和培

养。

（七）负责全县事业单位人事宏观管理；落实中省市县有关

企事业单位人员工资、福利及离退休等政策规定，建立全县企事

业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

（八）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政

策，完善劳动关系协调机制；负责指导全县劳动人事争议调解仲

裁工作；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特

殊劳动保护政策；具体承担县政府劳动人事争议仲裁委员会的日

常工作。

（九）负责组织实施劳动保障监察，协调全县劳动者维权工

作，依法查处重大案件；负责会同有关部门拟定保障农民工工作

支付的有关办法和措施，推动相关政策落实，协调解决重点难点

问题，维护农民工合法权益。

（十）负责监督检查企业制度劳动规章制度和签订劳动合同

中涉及安全生产的事项，指导、监督职业培训机构制定突发事件

应急预案，落实防范安全事故措施，牵头实施安全生产保险。

（十一）依据县政府公布的部门“权力清单”和“责任清单”， 依法行使行政职权，承担行政职责。

（十二）完成县委、县政府交办的其他任务。