今年以来，beat365亚洲体育官网_365betribo88_365彩票app下载苹果版交通执法大队按照局党委的要求，以人员职业化、行为规范化、队伍正规化、管理科学化为方向，以强化管理、强化监督、强化执纪问责为手段，努力建设政治坚定、素质合格、纪律严明、行为规范、廉洁高效、能够适应新模式执法要求的交通运输综合执法队伍。

强化党建引领，淬炼队伍政治素养。持续加强思想理论武装，巩固党史学习教育成果，牢固树立执法为民理念，进一步教育引导执法人员严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成果转化为推动交通运输综合执法工作高质量发展的强大动力。

提升队伍履职能力，推进执法工作规范化。紧盯执法实践中的短板、弱项，强化岗位业务轮训，分岗位、分年龄制定针对性训练学习计划，组织开展执法业务技能培训，全面提升执法人员综合执法业务素质；进一步梳理和规范交通综合执法工作各个条线工作流程，严格落实行政执法“三项制度”，做到执法行为信息全程记载，执法全过程可回溯管理，严格自由裁量标准，严格落实执法检查计划制度，做到依法依规履职，提高执法工作透明度和公信力。

严肃队伍执法风纪，加强监督执纪问责。严格按照《交通运输行政执法人员风纪规范》要求，推进准军事化管理模式，全面规范执法人员着装、仪容举止和用语，不断树立我市交通执法队伍新风貌；进一步完善工作目标考核体系，以绩效考核为抓手，加强每月重点工作完成情况、投诉举报处理回复等情况的督查考核，深化考评结果应用，对考核不合格或者不达标的部门、大队和个人，通过纠正、约谈、通报批评、调离岗位等方式及时处理；紧盯群众反映的高频事项和问题，建立和完善层级监督体系，对履职不到位、查复不及时等作风问题予以严肃执纪问责，自觉主动接受人民群众和社会监督。